دانلود مقاله : نقش هاي مديريتي مينتزبرگ
دانلود مقاله : نقش هاي مديريتي مينتزبرگ
مقاله : نقش هاي مديريتي مينتزبرگ در 142 صفحه ورد که در اصل نوعی جزوه کامل در مورد " نقش هاي مديريتي مينتزبرگ " می باشد. قسمت ابندایی مقاله: نقش هاي مديريتي مينتزبرگ الف) نقش هاي مراوده اي نماينده تشريفاتي (Figurehead) – در اين نقش مدير به عنوان سمبل و يا نماينده سازمان عمل مي كند. شركت در محافل، جلسات، ميهماني هاي رسمي، اتحاديه ها و … از اين جمله هستند. رهبر (Leader) – در اين نقش مدير با زير مجموعه ارتباط برقرار كرده و موجبات انگيزه و رشد آنان را فراهم مي آورد. اين نقش مدير بر ابعاد اجتماعي و انسان شناسي مديريت متمركز بوده و كمتر متوجه ابعاد مأموريتي سازمان مي باشد. رابط (Lasion) – در اين نقش، مدير اطلاعات مورد نياز سازمان را از طريق شركت در يك شبكه ارتباطات فراهم مي آورد. مشاركت در انجمن هاي حرفه اي، جلسات غير رسمي، صرف ناهار، كلوپ و باشگاه هاي مديريتي برخي از اين فعاليت ها هستند. ...برای دانلود بر روی دکمه زیر کلیک فرمایید
دسته : علوم انسانی
تگ ها : مقاله نقش های مدیریتی مینتزبرگ , نقش های مدیریتی مینتزبرگ , مدیریت مینتزبرگ , مینتزبرگ
